Für Arbeitnehmer
Als Personalberater konzentrieren wir uns seit 1987 auf die Aufgabe, Bewerberinnen und Bewerber für Fach- und Führungspositionen mit Technikbezug wirkungsvoll zu beraten und zu unterstützen.
Unterstützung im Bewerbungsprozess
Wir begleiten Sie durch den Bewerbungsprozess und nehmen uns Zeit für Ihre Fragen zur Position. Zudem informieren wir Sie zeitnahe über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.
Ihre Kompatibilität mit der Vakanz
Wir kennen das Umfeld der vakanten Position und können darum die Kompatibilität Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der zu besetzenden Position objektiv beurteilen.
Aktuelle Beiträge zu HR-Themen
Personaldienstleister – die Unterschiede sind beträchtlich
Viele Kunden fragen uns nach den Unterschieden in der Gestaltung von Personalberatungsverträgen sowie nach den Konsequenzen, die sich daraus ergeben. Weiterlesen
Künstliche Intelligenz in der Rekrutierung
Ihr Unternehmen hat eine attraktive Vakanz auf der Website und den bekannten Stellenportalen publiziert oder sogar ein kostspieliges Zeitungsinserat geschaltet – und dennoch bleiben die erhofften Bewerbungen aus. Weiterlesen
Personalentwicklung – Best Practice?
Mit der künftig viel kleineren Anzahl Personen mit höherer Fachschul-, Fachhochschul- und Universitätsausbildung wird die Herausforderung, die zu Ihrem Unternehmen passenden Spezialisten zu finden, noch viel anspruchsvoller, als dies bereits heute der Fall ist. Weiterlesen
