Personalberatung

Für Ingenieure und Informatiker in Fach- und Führungspositionen

Finding the best person – not the best CV.

Für Arbeitgeber

Vertrauen Sie auf uns und profitieren Sie von unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Unternehmensberatung bei der Besetzung von Fach- und Führungs­positionen mit Ingenieuren und Informatikern.

Spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte

Unsere Expertinnen und Experten haben in den letzten 30 Jahren über 6000 Fach- und Führungspositionen mit Ingenieuren und Informatikern aller Fachrichtungen erfolgreich besetzt.

Kurze Time-to-Hire

Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen folgt die E.M.S. AG einem transparenten und strukturierten Prozess. Bereits nach wenigen Wochen präsentiert der von Ihnen beauftragte Personal­berater die besten Kandidaten.

Headhunter mit Branchenerfahrung

Die E.M.S.-Berater sind Unter­nehmens­berater in HR-Themen mit lang­jähriger Berufs­erfahrung in Führungs­positionen. Sie verfügen über fundierte Branchen­kompetenzen, ein weitreichendes Netzwerk und sind mit dem Stellenmarkt für Ingenieure und Informatiker bestens vertraut. 

Mehrdimensionaler Suchprozess

Nur wenige der besten Ingenieure und Informatiker sind aktiv auf Stellensuche. Um sie zu erreichen, wird ein mehrdimensionaler Suchprozess festgelegt. So kommt ein moderner Medienmix mit Stellenportalen, Newsnet- und responsiven Google-Kampagnen im Such- und Display-Netzwerk zum Einsatz und wird durch Active Sourcing sowie auf Wunsch durch Direct Search ergänzt.

Für Arbeitnehmer

Als Personalberater konzen­trieren wir uns seit 1987 auf die Aufgabe, Bewerberinnen und Bewerber für Fach- und Führungs­positionen mit Technik­bezug wirkungs­voll zu beraten und zu unterstützen.

Unterstützung im Bewerbungsprozess 

Wir begleiten Sie durch den Bewerb­ungs­prozess und nehmen uns Zeit für Ihre Fragen zur Position. Zudem informieren wir Sie zeitnahe über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.

Ihre Kompatibilität mit der Vakanz 

Wir kennen das Umfeld der vakanten Position und können darum die Kompatibili­tät Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der zu besetzenden Position objektiv beurteilen.

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