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Votre partenaire dans la sélection et le recrutement de spécialistes et de cadres dirigeants en ingénierie et en informatique en Suisse romande et partout en Suisse

Engineering Management Selection E.M.S. SA exerce ses activités de conseil en personnel en Suisse romande, mais également dans toute la Suisse; elle accompagne des entreprises de renom actives dans les domaines de l’électrotechnique, l’électronique, l’énergie, l’informatique, la pharmaceutique, la chimie, l’ingénierie mécanique ainsi que la construction d’équipements,  le génie civil et le conseil – dans le domaine privé comme dans le secteur public. Ces 30 dernières années, le cabinet de recrutement technique E.M.S. SA a placé plus de 6000 ingénieurs et informaticiens à des postes techniques ou d’encadrement dans tous les secteurs économiques, que ce soit en Suisse romande ou partout en Suisse.

Grande satisfaction générale

Afin de présenter aux candidats une image objective de votre entreprise, nos chasseurs de têtes procèdent à leur propre évaluation des exigences et de l’environnement de travail. Les candidats recrutés intègrent ainsi votre entreprise avec des attentes réalistes et lui restent fidèles plus longtemps.

Des chasseurs de têtes qui savent de quoi ils parlent

Les conseillers d’E.M.S. SA sont pour la plupart des ingénieurs et des informaticiens ayant occupé des fonctions dirigeantes. Chasseurs de têtes hors pair, ils disposent de solides compétences dans le secteur technique, d’un vaste réseau de contacts et d’excellentes connaissances du marché de l’emploi pour les ingénieurs et les informaticiens en Suisse romande et partout en Suisse.

Temps de recrutement de neuf semaines

Le processus suivi par E.M.S. SA pour le recrutement d'ingénieurs, de spécialistes et de cadres dirigeants en Suisse romande, mais également dans tout la Suisse, est transparent et structuré. Pour que les postes vacants soient pourvus dans les neuf semaines suivant l’octroi du mandat, nous vous présentons les meilleurs candidats déjà après cinq à six semaines. Chez nous, respecter les délais n’est pas un vœu pieux, c’est une obligation.

Recherches multidirectionnelles

Les ingénieurs et les informaticiens sont peu nombreux à rechercher activement un emploi. Pour les atteindre, le cabinet de recrutement technique E.M.S. SA est active sur les plateformes en ligne qu’ils fréquentent et s’adresse à eux par le biais d’annonces dans les réseaux recherche et display de Google. Nos chasseurs de têtes se feront un plaisir de vous présenter la façon dont ils procèdent pour attirer le maximum d’attention sur vos postes vacants.

Approche ciblée des candidats à des postes techniques et d’encadrement

Nous avons à notre actif plus de 5000 interviews de candidats qualifiés. Cela nous permet de faire de solides recommandations quant à une approche efficace des candidats et de sélectionner les bons instruments de gestion pour un processus de recrutement opérant. Laissez-nous vous montrer comment le cabinet de recrutement technique E.M.S. SA peut trouver les meilleurs ingénieurs et informaticiens pour votre entreprise.

Références de renom

Lors d’un entretien personnel, nous vous présenterons des mandats comparables ainsi que le processus éprouvé de recherche et d’évaluation d’E.M.S. SA.

Libérer des ressources

Le processus de recrutement d’ingénieurs et d’informaticiens qualifiés demande beaucoup de temps et nécessite des ressources internes précieuses. Nous confier vos mandats vous décharge en grande partie de ce travail de recrutement technique.

Experts près de chez vous

Nos conseillers à Bâle (061 271 24 24), Berne (031 326 23 23), Lausanne (021 613 70 00), St. Gall (071 228 44 44) et Zurich (044 266 13 13) se feront un plaisir de vous présenter les avantages d’une collaboration avec un cabinet de recrutement technique comme E.M.S. SA. Ils se tiennent à votre entière disposition si vous cherchez à pourvoir d'ingénieur, de spécialiste ou de cadre dirigeant en Suisse romande ou partout en Suisse.

Notre filiale Corporate Management Selection C.M.S. SA (044 250 40 00) est à votre disposition pour le recrutement de spécialistes et de cadres dirigeants avec un background commercial / en économie d’entreprise.

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