Stärken erhalten, Prozesse automatisieren, Attraktivität steigern

Unsere Auftraggeberin ist ein dynamisches KMU mit 220 Mitarbeitenden im Kanton Bern. Sie schafft durch die Entwicklung neuer Technologien und Operationsverfahren in der Augenmedizin die Basis für ihr kontinuierliches Wachstum. Eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens kommt dem Bereich Human Resources Management zu. Dessen langjährige Leiterin wird ihre Berufstätigkeit aufgeben und in Abstimmung mit der Unternehmensleitung die Stabübergabe begleiten. Wir suchen eine/-n fachlich erfahrene/-n

Leiter/-in Human Resources

In dieser Position sind Sie direkt dem Vice President Finance und Administration unterstellt, stehen im Tagesgeschäft aber auch mit den anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung in Kontakt. Die aktuelle Stelleninhaberin, Ihr Vorgesetzter und verschiedene Stakeholder führen Sie in das Unternehmen ein, daneben machen Sie sich mittels Learning by Doing mit Ihren Aufgaben vertraut. Sie bringen die von Ihnen verantworteten Prozesse auf das nächste Level der Digitalisierung und fördern gleichzeitig die direkten Kontakte der Mitarbeitenden untereinander. Dabei profitieren Sie davon, dass der Bereich HR etabliert ist und von den verschiedenen Anspruchsgruppen geschätzt wird.

Ihre Aufgaben
  • Führung eines kleinen Teams und persönliche Mitarbeit bei allen HRM-Aufgaben
  • Federführung bei Rekrutierung, Erhalt und Entwicklung der Mitarbeitenden bis zu deren Austritt
  • Professionelle Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen
  • Aktives Mitgestalten von strategischen HR-Themen wie Kulturentwicklung, Mitarbeiterförderung, Employer Branding und Wissensmanagement
  • Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur stetigen Optimierung der Prozesse und des HR-Dienstleistungsportfolios
  • Verantwortung für Personenversicherungen und Pensionskasse (Sammelstiftung)
Ihr Profil
  • Höhere Ausbildung im Fachbereich Personal und Leistungsausweis als Personalverantwortliche/-r mit Führungserfahrung in einem – idealerweise international tätigen - KMU
  • Konzeptionelle und operative Fähigkeiten im Tagesgeschäft
  • Vertraut mit der Einführung und Anwendung von digitalen Prozessen im HRM
  • Erfahrung in der Vermittlerrolle als Personalleiter/-in und Flair, sich bei der Entwicklung der Unternehmenskultur aktiv einzubringen
  • Kommunikative Persönlichkeit mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
 
Was Ihnen geboten wird
  • Schlüsselrolle in einem innovativen Schweizer Familienunternehmen, das sich im Weltmarkt etabliert hat
  • Innerbetrieblich kurze Wege mit unternehmerisch geprägten Entscheiden
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit ausgezeichneten Pensionskassenleistungen
Möchten Sie dazu beitragen, ein florierendes Medizintechnik-Unternehmen noch erfolgreicher zu machen, und entsprechen Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten den Anforderungen? Dann rufen Sie uns bitte für eine unverbindliche Vorabklärung an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
  • Job Title
    Leiter/-in Human Resources
  • Branche
    Medizinaltechnik / Gesundheitswesen
  • Berufsgruppe
    Personal
  • Region
    Mittelland
  • Kennziffer
    4490.BE
  • Ihr Berater
    Martin Käser
    Martin Käser - martin.kaeser@ems.ch
    Bern
    Belpstrasse 11
    CH-3007 Bern
    +41 31 326 23 23
Martin Käser
Martin Käser