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Why Online Wide?

Die systematisch ausgewerteten Rückmeldungen von über zweitausend Kandidaten im Kaderbereich in den letzten 24 Monaten sprechen eine eindeutige Sprache. Die Arbeitnehmenden sind online, jedoch auf verschiedensten Pfaden. Deshalb gibt es nur eine Lösung: Ihr Angebot muss dort präsent sein, wo sich die Zielpersonen bewegen!

Online Wide garantiert mehr Bewerbungen von Aktiv- und Passivsuchenden und verkürzt den Rekrutierungsprozess wesentlich.

Mit unseren massgeschneiderten Kampagnen in den Plattformen mit der jeweils besten Performance (aktuell 19 Portale), vorallem in beiden Google Netzwerken, erreichen wir sowohl Personen, die aktiv auf Stellensuche sind, als auch Führungskräfte und Spezialisten, die online in Fachthemen recherchieren und dann - vermeintlich zufällig - unseren Inseraten begegnen.

Im Google-Display-Netzwerk gleicht Google die hinterlegten Keywords mit geeigneten Zielseiten und dem Suchverhalten der Nutzer ab und liefert unser Inserat (Display mit Teaser) aus. Regelmässig berichten deshalb Bewerberinnen und Bewerber im Interview, sie hätten unsere Anzeige völlig unerwartet eingeblendet erhalten.

Trotz beträchtlichem Mehraufwand der massgeschneiderten Google-Kampagnen, erhalten Sie das Online Wide im Suchauftrag zum kompetitiven All-in-Pauschalpreis.

Sind für Sie die Kandidatenauswahl und die "time to hire" ebenfalls zentral? In einem persönlichen Gespräch verraten wir Ihnen mehr über unser Erfolgsrezept.

E.M.S. Zürich  - 044 266 13 13 / Christian Vils
E.M.S. Bern  - 031 326 23 23 / Martin Käser
E.M.S. Lausanne  - 021 613 70 00 / Michel Baumann
E.M.S. Basel  - 061 271 24 24 / Theodor Klossner
E.M.S. St. Gallen  - 071 228 44 44 / Christian Vils
C.M.S. Zürich  - 044 250 40 00 / Claudia Zachmann
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