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Personalberatung für Fach- und Führungspositionen der Ingenieure und Informatiker

Die Engineering Management Selection E.M.S. AG ist gesamtschweizerisch als Personalberaterin für namhafte Unternehmen aus den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Energiewirtschaft, Informatik, Beratung, Pharma und Chemie, Maschinenbau und Anlagenbau sowie Hochbau und Tiefbau – auch für die öffentliche Hand  – tätig. In den vergangenen 30 Jahren hat die E.M.S. AG über 6000 Fach- und Führungspositionen erfolgreich mit Ingenieuren und Informatikern aller Fachrichtungen besetzt. 

Branchenerfahrene Headhunter

Die E.M.S.-Berater sind mehrheitlich Ingenieure und Informatiker mit Berufserfahrung in Führungspositionen. Sie verfügen über fundierte Branchenkompetenzen, ein weitreichendes Netzwerk und sind mit dem Stellenmarkt für Ingenieure und Informatiker bestens vertraut. 

Neun Wochen „time to hire"

Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen folgt die E.M.S. AG einem transparenten und strukturierten Prozess. Um Ihre Vakanz nach neun Wochen zu besetzen, werden bereits fünf bis sechs Wochen nach der Auftragserteilung die besten Kandidaten präsentiert. Termine sind bei der E.M.S. AG kein Lippenbekenntnis, sondern verbindlich. 

Mehrdimensionale Suche

Nur wenige der besten Ingenieure und Informatiker sind aktiv auf Stellensuche. Um sie zu erreichen, ist die E.M.S. AG auch auf Online-Plattformen, die von Passivsuchenden genutzt werden, aktiv und spricht sie mit Anzeigen in den Google Such- und Display-Netzwerken gezielt an. Gerne zeigen Ihnen die E.M.S.-Headhunter, wie Sie für Ihre Vakanz die maximale Aufmerksamkeit erzeugen.

Gezielte Kandidatenansprache für Fach- und Führungspositionen

Die Befragung von über 5000 qualifizierten Bewerbern erlaubt, fundierte Empfehlungen für eine effiziente Kandidatenansprache abzugeben und die richtigen Steuerungsinstrumente zur wirksamen Gestaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses auszuwählen. Lassen Sie sich zeigen, wie die E.M.S. AG für Sie die erfolgreichsten Ingenieure und Informatiker findet.

Rundum grosse Zufriedenheit

Um den Bewerbern ein objektives Bild Ihres Unternehmens zu präsentieren, beurteilen die Beraterinnen und Berater die Anforderungen und das Umfeld aus eigener Sicht. So treten die erfolgreichen Bewerber mit einer realistischen Erwartungshaltung in Ihr Unternehmen ein und bleiben Ihnen für längere Zeit treu.

Hochkarätige Referenzen

In einem persönlichen Gespräch werden Ihnen vergleichbare Mandate präsentiert und die bewährten Such- und Evaluationsprozesse der E.M.S. AG erläutert.

Ressourcen freihalten

Die Rekrutierung von qualifizierten Ingenieuren und Informatikern ist zeitintensiv und bindet wertvolle interne Ressourcen. Die Übergabe der Mandate an die E.M.S. AG entlastet Sie weitgehend von dieser Arbeit.

Experten in Ihrer Nähe

Die Berater in Basel (061 271 24 24), Bern (031 326 23 23), Lausanne (021 613 70 00), St. Gallen (071 228 44 44) und Zürich (044 266 13 13) orientieren Sie gerne über die Vorteile der Zusammenarbeit mit der E.M.S. AG. Sie freuen sich auf Ihren Anruf.

Für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit kaufmännischem / betriebswirtschaftlichem Background steht Ihnen die Schwestergesellschaft Corporate Management Selection C.M.S. AG (044 250 40 00) zur Verfügung.

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