Services pour employés
Recommandations pour une collaboration fructueuse
Nous sommes heureux que vous nous accordiez votre confiance et que nous puissions vous accompagner brièvement dans votre parcours professionnel. Si toutefois nous devions donner une réponse négative à votre candidature, nous espérons que vous aurez plus de succès lors d'une prochaine occasion.
Notre objectif est d'évaluer soigneusement chaque candidature et de présenter rapidement un feed-back selon les échéances prévues dans les mandats convenus avec nos clients.
Nous sommes partisans de la transparence concernant les processus de communication. Si quelque chose nous a échappé ou si vous n'avez pas reçu de communication de notre part en temps voulu, n'hésitez pas à nous le signaler.
Vous pouvez nous adresser votre candidature par courrier ou par e-mail. Si vous accordez le même soin à votre message électronique qu'à la traditionnelle lettre de candidature, vous obtiendrez aussi l'effet souhaité. Un dossier pertinent, bien présenté et peu volumineux est tout à votre avantage. Evitez les envois dispersés par e-mail.
Nous vous accordons du temps et de l'attention au cours des entretiens : nous voulons nous faire une idée précise de vos capacités et de votre potentiel pour accomplir la tâche choisie. Si vous vous préparez de façon ciblée, nous parviendrons plus rapidement à élargir l'échange d'informations pertinentes dont vous ne pourrez que profiter.
Si, ultérieurement, vous nous fournissez un feedback positif sur le nouveau défi que nous vous avons aidé à trouver ou si vous êtes amené à vous adresser à nous en tant que client, nous saurons que nous avons bien accompli notre tâche.